Caso — trabajo
El compañero que no hace su parte
En el proyecto en equipo, uno de tus compañeros entrega tarde, responde con evasivas y ayer dijo en el chat del grupo que "ya casi terminaba", aunque no ha subido nada. La entrega es el lunes. Tú ya has cubierto parte de su trabajo dos veces y sientes que eres el único adulto del equipo.
No depende de ti
- Su nivel de compromiso
- Las razones que tenga (que quizá desconoces)
- Que cambie su forma de trabajar
Depende de ti
- Hablar claro con él sobre fechas y consecuencias
- Informar al líder si la entrega corre riesgo
- Poner un límite a cuánto trabajo ajeno asumes
La mirada estoica
Marco Aurelio se preparaba cada mañana para encontrarse con personas perezosas o ingratas, y añadía: han nacido, como yo, para colaborar. Eso no significa aguantarlo todo; significa no convertir a tu compañero en un enemigo. Quizá está pasando algo que no sabes. Pregúntale directamente: "¿Qué te está pasando con esta parte? Necesito saber para el viernes si la vas a entregar". Si no responde, informa al líder con hechos, no con adjetivos. Eso es justicia hacia el equipo. Lo que no es justicia es cargar con todo en silencio y acumular resentimiento: eso tampoco le sirve a la colmena. Tu parte es actuar con claridad y buena fe; su respuesta es asunto suyo.
Al amanecer, dite a ti mismo: hoy me encontraré con un entrometido, un ingrato, un insolente, un envidioso. Nada de eso puede dañarme, porque nadie puede arrastrarme a lo vergonzoso. Hemos nacido para colaborar, como los pies, las manos, los párpados.
Para ti
¿Qué conversación clara estás evitando por miedo a parecer duro?
Principio: Ciudadanía del mundoVirtud: Justicia